Fler än 45 000 människor påverkades av kapacitetsuppbyggande initiativ.
97 % av arbetsstyrkan har en lön som ligger på eller över levnadslönenivån, en liten minskning från 98 % 2022.
Bland våra medarbetare har vi ett nettopromotorvärde på 49, en ökning från 45 år 2022. Det placerar BioMar bland de översta 10 % inom tillverkningsindustrin.
Det underrepresenterade könet inom ledningen ökade från 26 % till 27 %. Totalt sett finns det 21 % kvinnor i den totala arbetsstyrkan. 34 % av alla nyanställda chefer var kvinnor.
West Africa Working Group lanserades genom Global Round Table för att förbättra ESG-påverkan av fiske.
BioMar bidrog till en socialrevision av påverkan från mariningrediensindustrin i Senegal och Mauretanien.
Ladda ner våra milstolpar för Enable People 2023 (EN)
100 000 människor direkt och indirekt involverade i kapacitetsuppbyggnadsinitiativ årligen 2030
Alla löner över levnadslönenivån
100 % jämlik progression genom karriärnivåerna
100 % lika lön
Över 45 000 personer påverkas av kapacitetsbyggande initiativ
Vi uppnådde ett nettopromotorpoäng på 49
Read the full story and read more about BioMar's sustainability initiatives in our 2023 Sustainability Report.
Resultat (2)
BioMar’s produktionsplatser i hela världen är certifierade och följer olika standarder, till exempel ISO 9001 - , BAP - eller GLOBALG.A.P. - certifieringar. Vi uppmuntrar dig att lära dig mer om hur sådana certifieringar kan gynna våra fisk- och skaldjursproducerande kunder.
Vattenbruk är en av de minst resurskrävande metoderna för livsmedelsproduktion.