Empoderando personas

En BioMar, involucramos activamente a toda nuestra cadena de valor, pues creemos que podemos crear un impacto de gran alcance en el mundo a través del Desarrollo de Capacidades, el cual se encuentra en el núcleo de todas las sociedades resilientes.

Ofrecemos cursos de formación y programas de desarrollo para nuestros empleados, clientes y comunidades. Participamos activamente en programas de mejora de la agricultura y la pesca y en iniciativas de mejora de los proveedores. Mediante estas iniciativas, aspiramos a capacitar directamente a 100.000 personas al año para 2030.

Promovemos los derechos humanos y laborales mediante iniciativas como la remuneración responsable y los objetivos de diversidad. Mediante la innovación, creamos alimentos acuícolas que permiten a las personas elegir alimentos más sanos y sostenibles. Mantenemos nuestro compromiso de participar activamente en el debate público sobre la nutrición sostenible.

Hitos en 2024

• 49.096 personas impactadas por nuestras iniciativas de fortalecimiento de capacidades, acercándonos a la mitad de nuestra meta de involucrar a 100.000 personas anualmente para 2030.

• El 99,9 % de las y los colaboradores reciben un salario superior al salario digno, el nivel más alto alcanzado por BioMar hasta la fecha.

• Obtuvimos un Net Promoter Score de 51, posicionando a BioMar dentro del 5 % superior de la industria manufacturera.

• Nuevo marco de equidad salarial: metodología y estructura de transparencia listas para su implementación.

• Creamos un sistema para monitorear el desarrollo de carrera, y en 2024 más mujeres fueron promovidas en comparación con su porcentaje dentro de la fuerza laboral.

• Lanzamos iniciativas para inspirar a las mujeres a desarrollar una carrera en la ciencia y la acuicultura, promoviendo la diversidad y la inclusión dentro del sector.

Objetivos para 2030

• 100.000 personas directa e indirectamente implicadas anualmente en iniciativas de Desarrollo de Capacidades para 2030

• Todos los salarios por encima del nivel del salario digno

• 100% de igualdad de progresión profesional

• 100% de igualdad salarial