Plus de 45000 personnes ont bénéficié d'initiatives de renforcement des capacités.
97 % de la main-d'œuvre est rémunérée à un niveau égal ou supérieur au salaire vital, en légère diminution par rapport aux 98 % de 2022.
Parmi nos employés, l’engagement est tel que nous avons un taux de recommandation net (NPS) de 49, en augmentation par rapport à 45 en 2022, situant ainsi BioMar dans le top 10% de l’industrie manufacturière mondiale.
Le pourcentage des postes de direction occupés par le sexe sous-représenté est passé de 26 % à 27 %. En général, les femmes représentent 21 % de l'ensemble des employés. 34 % des nouveaux cadres embauchés étaient des femmes.
Le groupe de travail sur l'Afrique de l'Ouest a été lancé dans la Global Round Table afin d'améliorer les impacts ESG des pêcheries.
BioMar a contribué à un audit social des impacts de l'industrie des ingrédients marins au Sénégal et en Mauritanie.
Télécharger les étapes clés d'Enable People 2023 (EN)
100 000 personnes engagées directement et indirectement dans des initiatives de renforcement des capacités chaque année d'ici 2030.
Tous les salaires supérieurs au niveau du salaire vital.
100% d’égalité dans la progression à travers les niveaux de carrière.
100% d’égalité salariale.
Over 45,000 people impacted by Capacity Building initiatives
We achieved a net promotor score of 49
Read the full story and read more about BioMar's sustainability initiatives in our 2023 Sustainability Report.
Résultats (2)
Les sites de production de BioMar dans le monde entier sont certifiés conformes à diverses normes telles que les certifications ISO 9001, BAP ou GLOBALG.A.P. Nous vous invitons à découvrir comment ces certifications peuvent bénéficier à nos clients aquaculteurs.
L'exclusion des impacts sociaux du champ d'application des projets est une critique courante et juste du modèle historique des FIP visant à transformer les pêcheries.