Inicjatywy w zakresie budowania potencjału objęły ponad 45 000 osób.
97% pracowników otrzymuje wynagrodzenie na poziomie płacy wystarczającej na utrzymanie lub powyżej tego poziomu, co oznacza nieznaczny spadek z 98% w 2022.
Wśród naszych pracowników Odsetek Promotorów Netto wynosi 49, co oznacza wzrost z 45 w 2022. Plasuje to BioMar w górnych 10% firm branży produkcyjnej.
Odsetek niedostatecznie reprezentowanej płci na stanowiskach kierowniczych wzrósł z 26% do 27%. Ogólnie, wśród wszystkich pracowników jest 21% kobiet. 34% wszystkich nowo zatrudnionych menedżerów to kobiety.
Grupa Robocza Afryki Zachodniej została utworzona w ramach Globalnego Okrągłego Stołu, w celu poprawy wpływu rybołówstwa na ESG.
BioMar uczestniczył w audycie społecznym dotyczącym wpływu przemysłu składników morskich w Senegalu i Mauretanii.
Pobierz nasze kamienie milowe Enable People 2023 (EN)
100 000 osób rocznie bezpośrednio i pośrednio zaangażowanych w inicjatywy budowania potencjału do 2030.
Wszystkie wynagrodzenia powyżej poziomu płacy wystarczającej na utrzymanie.
100% równy awans na kolejnych szczeblach kariery.
100% równego wynagrodzenia.
Ponad 45 000 osób wzięło udział w naszych inicjatywach Budowania Potencjału
Nasz wskaźnik lojalności klienta (NPS) wynosi 49.
Read the full story and read more about BioMar's sustainability initiatives in our 2023 Sustainability Report.
Wyniki (2)
Zakłady produkcyjne BioMaru na całym świecie posiadają certyfikaty zgodności z różnymi normami, takimi jak ISO 9001, BAP czy GLOBALG.A.P. Zapraszamy do zapoznania się z korzyściami, jakie certyfikaty mogą przynieść naszym klientom produkującym ryby i owoce morza.
Akwakultura oferuje jedną z najmniej zasobochłonnych metod produkcji żywności.