Kapasite geliştirme girişimlerinden etkilenen 45.000'den fazla kişi
İşgücünün %97'sine geçinmeye yetecek ücret düzeyinde veya üzerinde ücret ödeniyor; bu oran 2022'deki %98'e göre biraz düşüş gösteriyor.
Çalışanlarımız arasında net teşvik puanımız 2022'de 45'ten 49'a yükseldi. Bu, BioMar'ı imalat sanayinin ilk %10'u arasında konumlandırıyor.
Yönetimde yeterince temsil edilmeyen cinsiyet oranı %26'dan %27'ye çıktı. Genel olarak toplam işgücünün %21'i kadındır. İşe alınan tüm yeni yöneticilerin %34'ü kadındı.
Balıkçılığın ÇSY etkilerini iyileştirmek amacıyla Küresel Yuvarlak Masa aracılığıyla Batı Afrika Çalışma Grubu oluşturuldu.
BioMar, Senegal ve Moritanya'daki deniz ürünleri endüstrisinin etkilerinin sosyal denetimine katkıda bulundu.
2030 yılına kadar yılda 100.000 kişinin doğrudan ve dolaylı olarak kapasite geliştirme girişimlerine katılması
Tüm maaşlar geçim ücreti seviyesinin üzerinde
Kariyer kademelerinde %100 eşit ilerleme
100 eşit ücret
Kapasite Geliştirme girişimlerimizden 45.000’den fazla kişi faydalanmıştır
Kapasite Geliştirme girişimlerimizden 45.000’den fazla kişi faydalanmıştır
Tam hikayeyi okumak ve BioMar'ın sürdürülebilirlik girişimleri hakkında daha fazla bilgi almak için 2023 Sürdürülebilirlik Raporumuzu inceleyin.
Sonuçlar (1)
Balıkçılığı dönüştürmeye yönelik tarihsel FIP modeline yönelik yaygın ve adil bir eleştiri, sosyal etkilerin proje kapsamı dışında bırakılmasıdır.