49.096 Menschen wurden durch unsere Initiativen zur Kapazitätsbildung erreicht, womit wir fast die Hälfte unseres Ziels von 100.000 Menschen pro Jahr bis 2030 erreicht haben.
99,9 % der Mitarbeitenden erhalten einen Lohn über dem existenzsichernden Niveau – ein neuer Höchststand für BioMar.
Net Promoter Score von 51 erreicht, wodurch BioMar zu den besten 5 % der Fertigungsindustrie gehört.
Neues Rahmenwerk für Lohngleichheit: Methodik und Transparenzrahmen zur Implementierung bereit.
Ein System zur Verfolgung der Karriereentwicklung wurde eingeführt, und im Jahr 2024 wurden mehr Frauen im Vergleich zu ihrem Anteil an der Belegschaft befördert.
Initiativen gestartet, um Frauen zu ermutigen, eine Karriere in Wissenschaft und Aquakultur einzuschlagen, wodurch Vielfalt und Inklusion in der Branche gefördert werden.
100.000 Menschen, die direkt und indirekt an Initiativen zum Kapazitätsaufbau beteiligt sind, jährlich bis 2030
Alle Gehälter über dem existenzsichernden Lohnniveau
100 % gleichberechtigter Aufstieg auf allen Karrierestufen
100 % gleiches Entgelt
Ergebnisse (4)
Die BioMar-Produktionsstätten in aller Welt sind zertifiziert, um die diversen Normen wie ISO 9001, BAP oder GLOBALG.A.P.-Zertifizierungen zu erfüllen. Wir laden Sie ein, zu erfahren, wie solche Zertifizierungen für unsere Kunden, die in der Aquakultur tätig sind, von Nutzen sein können.
In der Lebensmittelproduktion zählt die Aquakultur zu den Produktionsformen, die am wenigsten Ressourcen verbrauchen.
Die Lachsforelle aus der „Forellenzucht Heidefisch“, verarbeitet von Wechsler Feinfisch GmbH, gewinnt den Seafood Star 2025 und wird als bestes SB Fischprodukt des Jahres ausgezeichnet. Wir von BioMar freuen uns über diesen Erfolg! Er ist der Beweis, dass Zuchtfisch „Made in Germany“ anerkannt und damit tatkräftig gefördert wird.
Wissenschaftler und Fachleute und aus Deutschland, Österreich und der Schweiz informieren sich über unterschiedliche Aspekte von Fischgesundheit und Fischwohl. BioMar fördert derartige Initiativen gern.