Kjell takker for seg, etter 30 år i BioMar

3 april 1994 startet Kjells karriere i BioMar. Nå, tre tiår senere, avsluttes et kapittel som har vært både spennende og givende. Kjell, en av pionerene i BioMars forskningsavdeling i Trondheim, går av med pensjon, men ikke uten å ha satt tydelige spor etter seg.

En karriere bygget på utvikling

Kjell startet med en mastergrad i fiskefysiologi, med fokus på smoltifisering, osmoregulering og effekten av salt i fôret. Etter noen år som avdelingsingeniør på andres prosjekter og et doktorgradsstipend, dukket det på 90-tallet opp en mulighet i BioMars forskningsavdeling med kontorsted i Trondheim. Doktorgraden ble lagt på hylla, jobben ga mer enn nok faglige utfordringer og tilfredsstillelse.

Gjennom årene har Kjell hatt mange ulike stillinger og har alltid vært tett på driften. Han har jobbet med produksjon, forbedringsarbeid og vært involvert i flere omorganiseringer. Han har sett hvordan teknologi, markeder og krav til bærekraft har endret hele næringen og hvordan BioMar har tilpasset seg.

“Det har vært utrolig spennende å få være med på så mye. Det skjer alltid noe i denne bransjen, og det har gjort jobben både utfordrende og meningsfull” sier han.

Etablerte seg i Trondheim med familie

Kjell er opprinnelig fra Frøya, og han har fortsatt sterk tilknytning dit. Da han fikk tilbud om jobb i BioMars forskningsavdeling i 1994, bestemte han seg for å avslutte et doktorgradsstipend han nettopp hadde startet på og satse på en karriere i BioMar. Kjell er far til tre døtre. Den midterste har en lettere utviklingshemming og Kjell har i mange år vært en aktiv ledsager for datteren i hennes engasjement i Norsk Forbund for Utviklingshemmede. Nå ser han frem til å få enda mer tid til både dette og andre fritidsaktiviteter.

FoU med penn og papir

Første arbeidsdag i Trondheim husker han godt: En liten, men sammensveiset gjeng, Kjell var den fjerde på kontoret og den første i FoU. Han ble tatt imot med åpne armer av Inger Sivertsen, Terje Sæther og Frode Moxness, og sier at det viste seg å være standarden for hvordan arbeidsmiljøet i BioMar har vært: varmt, inkluderende, støttende og konfliktfritt.

De første arbeidsoppgavene handlet om å overføre håndskrevne notater til digitale formater og analysere sammenhenger mellom fettinnhold, vekt og fôring. Kjell var produktutvikler frem til 2001, og senere FoU-sjef. Han har ledet råvaregruppen, jobbet som seniorforsker og avslutter karrieren som produktsjef for vekstfôr.

Med tiden ble han en slags levende historiebok i organisasjonen ikke bare fordi han hadde vært med lenge, men fordi han hadde en genuin evne til å forklare og formidle.

Når tannhjulene teller

BioMar har vært i konstant endring, og Kjell har vært med hele veien fra små, lokale team til globale, komplekse strukturer. Han minnes tiden da FoU kunne komme på en ide og sette i gang et forsøk samme dag, bare med en telefon til Terje. Nå er prosessene mer strukturerte og bredere forankret. Det var lettere og morsommere før, men faglig tryggere i dag, sier han.

Likevel har han alltid kjent at arbeidet hans har hatt betydning. Et pigmenteringsprosjekt trekker han spesielt fram det ga bedre fôr og bedre fisk. Alle er tannhjul, sier Kjell, men det å kjenne at akkurat mitt tannhjul har gjort en forskjell, det er en god følelse.

Han har opplevd en enorm utvikling i teknologi, arbeidsmetoder og ledelse. Digitaliseringen av produksjonsplanlegging, nye bærekraftige råvarer og økt fokus på miljø er bare noen av endringene han har vært med på. Mye har forandret seg, ikke minst måten man jobber på. Før i tiden var fôrspesifikasjonen låst inn i en safe på hovedkontoret vårt på Myre. I dag ligger den på PC-en, bak passord, selvfølgelig, og sier litt om hvor langt vi har kommet.

Som en velfortjent anerkjennelse for innsatsen gjennom nesten 30 år, har Kjell blitt tildelt Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste, en utmerkelse som henger høyt og deles ut til dem som virkelig har gjort en forskjell over tid.